หลักสูตรยอดนิยม สร้างแรงบันดาลใจ จิตสำนึกรักองค์กรด้วยหัวใจ | ทำงานด้วยใจ

หลักสูตร จิตสำนึกรักองค์กรด้วยหัวใจ

1.ทำไมต้องสร้างจิตสำนึกรักองค์กรด้วยหัวใจ?

1.1 พนักงานไม่รัก ไม่ผูกพัน ไม่ชอบองค์กร เพราะเหตุใด?

1.2 พนักงานเห็นแต่ข้อเสีย ข้อผิดพลาด บรรยากาศที่ไม่ดี จะทำอย่างไรดี?

1.3 พนักงานมีทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร ต่อผู้บริหาร ต่อเพื่อนร่วมงาน จะแก้ไขอย่างไร?

2. เทคนิควิธีการสร้างจิตสำนึกรักองค์กร

2.1 ความคาดหวังของพนักงานที่มีต่อองค์กร มีอะไรบ้าง (กิจกรรมกลุ่ม)

2.2 ความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อพนักงาน มีอะไรบ้าง(กิจกรรมกลุ่ม)

2.3 เราจะร่วมกันสร้างความรักและความผูกพันซึ่งกันและกันได้อย่างไร?

3. เหตุใดเราจึงต้องรักองค์กรของเรา? องค์กรมีประโยชน์และคุณค่าต่อเราอย่างไรบ้าง?

4. เราสามารถแสดงออกถึงความรักองค์กรด้วยวิธีใดได้บ้าง?

5. องค์กรในฝันของพวกเรามีลักษณะอย่างไร?(WORKSHOP)

6. พิธีสร้างคำมั่นสัญญาในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรร่วมกัน(กิจกรรมกลุ่ม)

7. การติดตามประเมินผล คำมั่นสัญญาและการสำรวจบรรยากาศการทำงานหลังอบรม