ทักษะการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

ทักษะการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

ทักษะการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา  คือกิจกรรมที่มุ่งเสริมสร้างให้พนักงานได้เพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่  ทั้งในปัจจุบันและอนาคต...
ทักษะการบริหารอารมณ์และความเครียด | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

ทักษะการบริหารอารมณ์และความเครียด | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

 ทักษะการบริหารอารมณ์และความเครียด ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา มีการศึกษาวิจัยจำนวนมากแสดงให้เห็นว่า “ผู้ที่มีความเก่งงาน แต่ล้มเหลวในการทำงานร่วมกับผู้อื่น” เพราะขาดทักษะความเข้าใจมนุษย์ ขาดการปฎิสัมพันธ์และอารมณ์ที่ดี ผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จในการทำงาน...
ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

หลักสูตร “ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ” เมื่อเราเผชิญกับปัญหาในการทำงานเราเลือกที่จะ “หนี” มากกว่าที่จะเผชิญหน้ากับมัน  โดยการ “ย้ายงาน” หรือ “ลาออกหางานใหม่ทำ” แต่ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำเช่นนี้  การย้ายงานหรือหางานใหม่ทำเป็นไปได้ยาก...
ก้าวสู่….ผู้นำทีมที่มีประสิทธิผล | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

ก้าวสู่….ผู้นำทีมที่มีประสิทธิผล | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

 ก้าวสู่….ผู้นำทีมที่มีประสิทธิผล หลักการและเหตุผล งานใหญ่ต้องอาศัยทีมงาน แต่ทีมจะไม่มีประสิทธิผลถ้าขาดผู้นำทีมที่ดีที่สามารถสร้างและพัฒนาทีมงานสู่ความสำเร็จ รู้และเข้าใจถึงธรรมชาติของทีมที่ดี มีวิธีนำสมาชิกที่ดีเข้าสู่ทีม...
กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิผล! | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิผล! | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

หลักสูตร “การสื่อสารที่มีประสิทธิผล!” หลักการและเหตุผล      “คำพูดของเรา คือ ทางเลือกของเรา !” “การสื่อสาร” เป็นทักษะที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการทำงานและใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นเพราะ “การสื่อสารที่ดี” เป็นบันไดขั้นแรกที่นำไปสู่ “ความเข้าใจ”...
เทคนิคการสร้างและการบริหารทีมงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

เทคนิคการสร้างและการบริหารทีมงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด | ทำงานด้วยใจ | Course Outline – ผู้นำ

หลักสูตร “เทคนิคการสร้างและการบริหารทีมงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด” หลักการและเหตุผล      ความสำเร็จ หรือความล้มเหลวในธุรกิจเป็นผลมาจาก “การบริหารทีมงาน” ให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด ทำอย่างไรเราจึงจะสามารถสร้างทีมงาน...